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公司告员解散通知书日期已发,如再想延长日期可以吗

4.5w浏览 #公司经营 匿名 2018-09-02 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不可以。公司解散是需要提前三十日通知员工,用人单位可以根据实际经营情况决定解散公司,但是应当对职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    全文
    5 2020-10-31 18:57:59
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    可以考虑跟员工解释,取得员工同意延长
    全文
    2 2018-09-02
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