公司的员工因为受了工伤，住院治疗期间去处理赔偿的事情，但是出现了问题，对于那个第三方，受了工伤第三方获得赔偿吗？

[律师回复] 员工获得误工费还可以享受工伤待遇吗?
1、获得误工费的员工不一定可以享受工伤待遇，是否可以享受工伤待遇，与职员是否受的是工伤有关。
2、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
3、当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。
交通事故发生之后，有可能一方当事人需要向另一方支付误工费等的赔偿金。具体来说，是责任方需要向受害者一方赔偿相应的费用。如果员工是交通事故中的受害方，那么员工在获得相关赔偿的同时，也依旧可以享受工伤待遇。

[律师回复] 员工获得误工费还可以享受工伤待遇吗?
1、获得误工费的员工不一定可以享受工伤待遇，是否可以享受工伤待遇，与职员是否受的是工伤有关。
2、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
3、当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。
交通事故发生之后，有可能一方当事人需要向另一方支付误工费等的赔偿金。具体来说，是责任方需要向受害者一方赔偿相应的费用。如果员工是交通事故中的受害方，那么员工在获得相关赔偿的同时，也依旧可以享受工伤待遇。

[律师回复] 员工获得误工费还可以享受工伤待遇吗?
1、获得误工费的员工不一定可以享受工伤待遇，是否可以享受工伤待遇，与职员是否受的是工伤有关。
2、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
3、当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。
交通事故发生之后，有可能一方当事人需要向另一方支付误工费等的赔偿金。具体来说，是责任方需要向受害者一方赔偿相应的费用。如果员工是交通事故中的受害方，那么员工在获得相关赔偿的同时，也依旧可以享受工伤待遇。

[律师回复] 员工获得误工费还可以享受工伤待遇吗?
1、获得误工费的员工不一定可以享受工伤待遇，是否可以享受工伤待遇，与职员是否受的是工伤有关。
2、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
3、当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。
交通事故发生之后，有可能一方当事人需要向另一方支付误工费等的赔偿金。具体来说，是责任方需要向受害者一方赔偿相应的费用。如果员工是交通事故中的受害方，那么员工在获得相关赔偿的同时，也依旧可以享受工伤待遇。

[律师回复] 员工获得误工费还可以享受工伤待遇吗?
1、获得误工费的员工不一定可以享受工伤待遇，是否可以享受工伤待遇，与职员是否受的是工伤有关。
2、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
3、当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。
交通事故发生之后，有可能一方当事人需要向另一方支付误工费等的赔偿金。具体来说，是责任方需要向受害者一方赔偿相应的费用。如果员工是交通事故中的受害方，那么员工在获得相关赔偿的同时，也依旧可以享受工伤待遇。