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律师您好,我同事的父亲是老工伤了的,最近因为旧伤复发就去世了,请问律师他父亲工伤旧伤复发死亡赔偿怎么算?

帮助10人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-09-10 吉林辽源
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律师解答 共3条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    根据《工伤保险条例》规定,这也构成工亡,可以要求企业支付工亡待遇623900元,可以找之前赔偿的工伤索要赔偿
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    10 2018-09-10
  • 西安诉讼咨询
    西安诉讼咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    “按原工伤认定决定书认定。 旧伤复发,是指工伤职工原遭受事故伤害的伤情复发,应按原人社局工伤认定决定书确定。因为工伤引发其他部位伤害,申请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工旧伤复发进行治疗,由治疗工伤协议医疗机构提出书面建议(填写申报表),报社会保险经办机构核准。 《工伤保险条例》 第三十...”
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    8 2018-09-10
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形,三种视同工伤的情形。除视同工伤情形外,我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系原则,即只要工作构成伤害发生的条件,即被视为具有因果关系,比如上下班正常的通行路径发生交通事故的应认定为工伤,这体现了工伤保险对职工的职业风险的尽可能保护的原则。职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定属于工伤的,按照《工伤保险条例》规定,应当享受工伤待遇。至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的,是否还应当享受工伤待遇,我国法律也作出了明文规定。根据《工伤保险条例》,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为29个月。7级43个月.除此之外,还可以要求支付医疗费,误工费。护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费等,造成残疾的还有残疾赔偿金,被抚养人生活费等。
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    8 2020-10-29 14:16:58
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