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我刚刚找了一份工作了,还在试用期内,刚刚结束就被辞退了,我有些不甘心的,对于试用期结束后被辞退是怎样的?

帮助10人 6.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-09-12 四川自贡
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的,试用期不能是三个月,那么他要解除你,应提前一个月通知,没有提前的话应给一个月工资。
    2、你工作没有满一年,按现行规定是没有补偿金的。
    3、如果他没给你交社会保险,你可以要求补缴。
    如果为了这个事要走法律程序会很麻烦,如果你现在申请劳动监察也只会便宜了单位,因为明年不签合同是要付双倍工资的!!
    全文
    13 2018-09-12
  • 自贡法务
    自贡法务
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    《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    8 2018-09-12
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试用期被辞退,试用期结束后被辞退是怎样的?
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