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弟弟喝酒之后去开车结果被交警抓了现在需要进行判刑了,问一下大家关于醉驾判缓刑解除劳动合同需要怎么处理的?

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-09-14 贵州毕节
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律师解答 共2条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    96人赞同了该解答
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    7 2018-09-14
  • 毕节诉讼法务
    毕节诉讼法务
    评分5.0 “服务优质”
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    劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。
    如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。
    全文
    8 2018-09-14
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