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您好,拖欠农民工工资怎么解决,前面一直拖欠,不给,怎么做

5.6w浏览 #债权债务 匿名 2018-10-07 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。
    投诉的法规依据:劳动保障监察条例
    第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
    第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    全文
    9 2020-11-05 10:14:13
  • 刘伟利律师
    刘伟利律师
    劳动局投诉
    全文
    6 2018-10-07
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前面公司一直拖欠工资怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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