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热门问答·劳动纠纷
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提交了辞职信，流程是月底才能辞职，现在自动离职，是否没工资?
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辞职必须一个月之后才能走吗
如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
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劳动纠纷我离职了但是我正常休息日没算工资
[律师回复] 你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径为去哪。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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入职一个月发现怀孕会被辞退吗
员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，职工发现怀孕，单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利，若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的，可将单位告上法庭。
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辞职后必须干完一个月才能走吗？
如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
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劳动纠纷我是想贷款说过流水，走我卡上过了2万，我去取了钱给诈骗人
[律师回复] 你好，请问是什么情况呢，什么时候发生的事情呢？
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我签了劳动合同 入职快五个月没有缴纳五险 只有一个月的保险补贴还是满3个月才有
[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。
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4天之前来这家公司面过试，和老板谈的比较好，4天之后又约我来复试，次日确定发offer了。结果复试当天去医院检查出来怀孕了，不过两次和老板谈都说不打算要孩子的，今天入职第二天，想着五一之后再和老板说怀孕？在劳动法上如果他辞退我应该怎么办？
[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工
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月底合同到期辞职是否需要支付代通知金？
月底合同到期辞职不需要支付代通知金，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条1、项规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资。
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合同事务你好，我23年8月到现在一直没签合同，我想离职用提前30天说嘛
[律师回复] 未签订劳动合同可随时提出离职，并可主张双倍工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 房租交付了半年?一个月押金 住了3个月还剩三个月，合同上写着不租提前一个月告知 已经提前一个月说了 房东应不应该把剩余的房租退还给租客
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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你好公司出具了离职证明里显示是协议解除，我想问一下这样可以获得赔偿吗
[律师回复] 协议解除你签字的话，如果是协商好了金额，那就那个金额的补偿，如果没有的话，也没有办法额外获得赔偿了。
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员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗？
员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，职工发现怀孕，单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利，若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的，可将单位告上法庭。
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劳动纠纷我想问一下，试用期离职可提前三天打离职书，可以走人吗？发工资不给怎么办
[律师回复] 试用期工资应该正常发放
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