律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟最近和人打架,不小心把对方两人打成了二级轻伤,对方两人的家人已经起诉了,请问打架导致两个轻伤判刑多久呢?

帮助10人 10w+浏览 #刑事辩护 匿名 2019-02-24 四川甘孜
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律师解答 共3条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    43人赞同了该解答
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    致人轻伤二级,构成故意伤害罪,依据《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    但一般像那种因纠纷引起的轻伤害案件,受害人不接受调解、或对侵害人赔偿漫天要价的致使调解无法进行的,法院不认为被告人是认罪态度不好,不积极赔偿受害人的情节,像这种情况,法院一般只判处缓刑,正常是判处有期徒刑6个月缓期一年执行。
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    8 2019-02-24
  • 甘孜诉讼咨询
    甘孜诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    轻伤二级,对方不同意调解,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
      关于致人轻伤二级判几年是根据《刑法》
      第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
      犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    全文
    8 2019-02-24
  • 刑案解析高手
    刑案解析高手
    评分5.0 “经验丰富”
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    故意伤害致两人轻伤构成故意伤害罪,量刑幅度一般是在九个月到两年六个月。
    故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加一人轻伤,可以增加三个月至一年刑期。
    除了考虑伤害的人数以及受伤的程度,量刑时还应考虑:
    一、有下列情形之一的,可以增加基准刑的30%以下:
    (1)雇佣他人实施伤害行为的;
    (2)使用凶器实施伤害行为的;
    (3)其他可以从重处罚的情形。
    二、有下列情形之一的,可以减少基准刑的20%以下:
    (1)犯罪后积极抢救被害人的;
    (2)被害人的伤害后果存在一果多因的;
    (3)基于义愤实施故意伤害行为的;
    (4)其他可以从轻处罚的情形。
    《刑法》第二百三十四条,故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    全文
    8 2020-10-26 21:28:49
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两个人打架导致轻伤判多久?
打架导致对方轻伤已经构成故意伤害罪,打人者是要负刑事责任的,轻者判三年以下有期徒刑、拘役或者管制;导致对方重伤的判三年以上十年以下有期徒刑;导致对方死亡的判十年以上有期徒刑、死刑、无期徒刑。
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刑事辩护
打架斗殴导致两个轻伤一个轻微伤要怎么判?
如果情况不是很严重的并且没有造成其他情况的,是一般是不会被判刑的,但是需要承担相应的行政责任并对伤者进行相应的民事赔偿。双方就赔偿的情况能达成一致意见的,是需要签署一份和解协议书的。
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刑事辩护
打架导致轻伤和轻微伤,两个人都算刑事责任吗
斗殴致双方轻伤及以上,被告将构成刑事犯罪,可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。若伤害轻微,虽不构成犯罪,但需接受治安管理处罚,可能面临五日至十日行政拘留及二百至五百元罚款。
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刑事辩护
寻衅滋事导致两人轻伤如何量刑
"寻衅滋事罪"指在公共场合无端引发混乱,严重扰乱秩序的行为,包括追逐、侮辱、威胁他人及损坏财产。轻者可判五年以下徒刑、拘役或管制;屡犯或致严重扰乱者,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并可能附加罚金。如与蓄意伤害罪并发,责任依据法律规定中孰重原则判定。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
寻衅滋事导致两人轻伤如何量刑
"寻衅滋事罪"指在公共场合无端引发混乱,严重扰乱秩序的行为,包括追逐、侮辱、威胁他人及损坏财产。轻者可判五年以下徒刑、拘役或管制;屡犯或致严重扰乱者,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并可能附加罚金。如与蓄意伤害罪并发,责任依据法律规定中孰重原则判定。
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刑事辩护
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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