2019年针对晚婚晚育没有晚育津贴和营养津贴了么

法律并未规定对晚婚晚育者的具体补助标准，《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”；
而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，有的省市还给予男方陪护假，假期视作出勤，按规定发给工资和津贴;对于城镇居民晚育的，按所在地政府规定由社区进行奖励。
晚婚晚育的优待措施，由人口与计划生育法和各省、直辖市、自治区人口与计划生育条例规定。
晚婚一般都是奖励婚假晚育的，晚育一般是奖励产假和陪护假，婚假和产假、陪护假视作出勤，不影响工资福利待遇，具体奖励天数各省市规定不一。

2018年晚婚晚育补贴标准规定我国男性25周岁以上、女性23周岁以上结婚的，属于晚婚;而女性24周岁以上生育第一个孩子的，属于晚育。符合晚婚晚育的夫妻，可以享受晚婚晚育假，以及各类晚婚晚育补贴、待遇等。那么晚婚晚育假期有多少天呢?补贴标准是什么呢?晚婚晚育最近又有什么新政策规定呢?晚婚晚育假期标准
一、晚婚标准男性晚婚年龄为25周岁，女性晚婚年龄为23周岁。
二、晚育标准
1.怀孕妇女在24周岁以上;
2.持有一孩《生育证》;
3.所孕子女为第一胎。