律图审稿专业委员会3轮严审
我外甥去年因为网络诈骗，被公安机关抓走了，涉嫌金额五万元，申请了取保候审，眼看取保候审就快要到期了，请问还以申请吗，取保候审可以连续申请吗如果可
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取保候审可以连续申请吗以取保候审可以续签几次呢？
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取保候审可以连续吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定，取保候审最长不得超过十二个月，监视居住上限为六个月。在此期间，案件侦查、起诉和审判不得中断。取保候审可连续执行，但总期限受十二个月限制。到期或不再追究责任时，应即刻解除措施，并通知当事人及有关单位。简言之，取保候审虽可连续，但最长不超过十二个月，且需适时解除。
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刑事辩护
我的房子被冻结了，没有钱还，请问什么时候可以解封
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
如果你一直没有钱还，法院可能会在查封3年期限届满前，根据申请执行人的申请或依职权对房子进行续封，以保障债权人的权益。
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合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理
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取保候审是否可以连续
取保候审不是连续使用的，它是针对犯罪嫌疑人或被告人的刑事强制措施，在各个诉讼阶段依次适用，受期限和条件的限制。没有新的情节或合理理由，一般不会续用。但是，如果案情发生重大变化，需要重新评估是否继续取保候审。
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刑事辩护
取保候审可以连续办理吗
一般情况下，取保候审不能连续办。这是因为有严格的条件和期限限制，主要是为了保证刑事司法的公正。要是原取保候审到期了，但案子还没结，就得按照法律规定，转成其他合适的法律程序，不能延长取保候审，这样才能维护法律秩序和程序正义。
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刑事辩护想了解，征地是不是一次性缴纳15年的社保
[律师回复] 不是这个意思，是你达到退休年龄，可以按交纳15年的社保，享受相应待遇。
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快速解决“征地拆迁”问题
取保候审可以连续使用么
取保候审这一刑事法律制度所赋予的强制措施，尽管具有反复施用性，但却须严格依照合法程序以及法律条款限定进行操作。具体而言，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第79条的相关规定，无论是人民法院还是人民检察院抑或是公安机关，在对于犯罪嫌疑人或者被告人为期12个月的取保候审期间内，均不得随意延长其执行期限。
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刑事辩护
如果退休前两年离职或被单位解职，两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职，两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的，前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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取保候审能连续吗
一般来说，取保候审不能连续办。因为这是刑事诉讼法规定的强制措施，有严格的期限和条件限制。按常规，取保候审的最长时限是12个月。要是期限到了，案件还没破或者审理环节没完，就得解除取保候审，或者换其他强制措施继续执行。
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刑事辩护
连续上班19小时不让下班，下班还被骂
[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
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视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
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