律图审稿专业委员会3轮严审
您好，我哥哥他们公司和我哥哥签订了一份劳动合同，现在哥哥得合同因为公司开不下去了要解除老都弄个合同了，哥哥要求主张经济赔偿金，既主张经济损失又主张违约金需要多少钱
问题相似？点击查看诊断报告~
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
要求主张经济赔偿金，既主张经济损失又主张违约金需要多少钱
一键咨询
为您推荐
劳务派遣经济补偿金如何主张？
劳务派遣经济补偿金按照劳动者每工作一年，补偿一个月的工资的标准对劳动者进行经济补偿，一般是由原派遣单位进行支付的，具体的支付标准应当根据实际情况来进行合法认定，避免出现违法规定的行为。
10w+浏览
劳动纠纷经济赔偿金和经济补偿金可以一并主张吗
在一般情况下，经济赔偿金与经济补偿金这两项法律权益通常无法被同时主张。其中，经济赔偿金主要是由于用人单位违反相关法律法规而导致劳动合同被提前解除或者终止时所需要承担的责任；而经济补偿金则是在满足特定法定情形的前提下，由用人单位向劳动者支付的一种补偿性费用。因此，从本质上来说，这两种权益的适用条件各不相同，通常情况下也不会同时出现。
1w浏览2024-10-18
协议约定放弃经济补偿金后劳动者又主张这一协议约定无效能否获得支持
10w+浏览2023-09-10
如何主张拖欠工资经济补偿金
结合《劳动合同法》中的规定来看，但用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，还需要及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，拖欠工资一般说的补偿，也就是这里应发工资50%-100%的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷工伤赔偿如何主张经济补偿金
在工伤索赔过程中，若您希望主张经济补偿金，那么首要步骤便是确保工伤的真实性，以便获取相应的工伤认定决定书。随后，对受害人进行劳动能力评估测试，以明确其伤残程度等级。接下来，便可依据伤残等级计算出赔偿总金额，其中包含了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。倘若用人单位存在违法解除劳动合同的行为，那么您还可以向相关部门主张违法解除所带来的经济赔偿金。
1w浏览2024-11-04
协议约定放弃经济补偿金后劳动者又主张这一协议约定无效能否获得支持
10w+浏览2024-03-02
自愿离职经济补偿金能主张吗
1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资，能主张经济补偿金吗
劳动者可依据法律规定，针对未履行合同保护、欠薪、未购社保、违规规章、欺诈签订合同、协商解除劳动合同、疾病或工伤后无法工作、劳动合同变更困难及企业重整或破产等情况，要求经济赔偿。无论是用人单位违反法定职责还是协商结果，劳动者都有权依法主张经济权益。
1w浏览2024-07-03
经济补偿金和赔偿金能同时主张么
劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味;而依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。
10w+浏览
劳动纠纷工伤和经济补偿金可以共同主张吗
1w浏览2025-01-18
经济补偿金和赔偿金能否同时主张
劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味;而依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。
10w+浏览
劳动纠纷经济补偿金不是赔偿金也能主张仲裁吗
经济补偿金可以作为主张仲裁的标的物。当用人单位存在违法违规问题或主动提出解除劳动合同等情况，劳动者有权要求支付经济补偿金。若发生争议，劳动者可依法申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿金。
1w浏览2024-04-08