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您好，我姐姐和我姐夫现在在外面签订了一份购销合同，因为对方暂时无法提供货物，姐姐他们需要或无法提供对方构成了违约了，购销合同交货逾期违约金的比例是多少钱
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匿名
2019-03-27
江苏南通
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热门问答·合同事务
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无法提供对方构成了违约了，购销合同交货逾期违约金的比例 多少
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违约金没有规定的比例，双方协商一致即可。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
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合同事务夫妻约定财产制有效吗
[律师回复] 1. 夫妻约定财产制一般是有效的。夫妻双方在平等且自愿的前提下，通过书面形式达成约定，这是其有效的基础。只要约定内容不与法律、行政法规的强制规定冲突，也不违背公序良俗，那在法律上就是有效的。
2. 这种约定能够明确诸多财产相关事项，像财产的归属、管理、使用、收益以及处分等，能贴合夫妻双方实际状况和意愿，减少财产纠纷的发生。
3. 不过要留意，在某些特殊情形下，比如涉及到第三人利益时，约定会受到一定的限制。只要符合法定条件，夫妻约定财产制就能切实保障夫妻双方的财产权益。
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财产保全需要怎样提供担保
[律师回复] 法律分析：
（1）现金担保方面，其优势在于直接且法院掌控性强。申请人按要求向法院缴纳现金，能为财产保全提供可靠保障。例如在一些债权债务纠纷中，申请人可通过现金担保确保后续执行顺利。
（2）财产担保上，房产、车辆等不动产或动产均可作为担保财产。法院会严格评估和审核，确保担保财产价值及合法性等。比如在商业合同纠纷案件中，可用房产作为担保。
（3）保证人担保时，保证人需有代偿能力，出具保证书明确赔偿责任。在一些经济纠纷案件中，实力较强的企业可为申请人作保证人。
（4）担保数额通常应与请求保全数额相当，特殊情况法院酌情定。且担保财产须合法、有权处分且无权利受限。
提醒：
提供担保时要确保担保财产符合要求，否则可能影响财产保全申请效力，具体可咨询进一步分析。
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员工严重违规时，用人单位开除该员工需遵循明确违规界定、调查核实、发出通知、办理离职及应对争议等法定程序。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位的规章制度需经民主程序制定并公示，明确严重违规行为的具体情形，这是开除员工的前提。发现违规行为后进行调查核实并收集证据，能确保开除决定基于客观事实。向员工发出解除劳动合同通知书，告知解除理由，体现了程序的正当性。办理离职手续、结清费用是后续必要环节。在员工提起仲裁或诉讼时，用人单位承担举证责任，若无法证明开除行为合法合理，可能面临不利法律后果。
若用人单位在处理员工严重违规开除事宜时，对具体法律程序、证据收集等方面存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以保障自身合法权益，避免不必要的法律风险。
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