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未缴纳社保,劳动合同补签,以调岗调薪辞退,能获得哪些补偿,需帮助!

5w浏览 #合同事务 匿名 2019-04-03 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定
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    2 2019-04-03
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    你可以主张经济补偿金,经济补偿支付标准是每满一年支付一个月的工资。
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    7 2019-04-03
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,工作多久了
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    7 2019-04-03
  • 张娜娜律师
    张娜娜律师
    您好,可以要求补缴社保,如用人单位违法辞退,可以要求用人单位支付赔偿金,建议电话咨询,以便了解案情
    全文
    1 2019-04-03
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