你好：签订一年的劳动合同，三个月的试用期，试用期的奖金比同职位的收入少一半，年终奖，季度奖都少一半多，使用期还没有公积金，这些都合法吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以三个月的试用期违法。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

您好，建议您咨询劳动局

您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。