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企业给职工交纳五险一金,是按照基本工资交纳,还是按照实际工资收入交纳,如果按照工资实际收入交纳,是法律硬性规定,还是有弹性规定,谢谢!

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-04-08 海南海口
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    五险一金单位和个人缴费比例:
    1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。
    2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
    3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
    4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
    5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。
    6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。
    7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
    全文
    7 2019-04-11
  • 杨周律师
    杨周律师
    有明确规定
    全文
    9 2019-04-08
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是按照基本工资交纳,还是按照实际工资收入交纳,如果按照工资实际收入交纳?
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