请问东莞市高温补贴按日算，温度是依据天气预报还是实际工作场所的温度，谢谢！

1、高温补贴各省都有相应的限定的。
2、法律限定参考：河北省人社厅、省卫计委等四部门连合印发《关于发布夏季高温津贴试行准则的通告》《通告》强调，用人场所在河北省行政范围内的用人单位须从2015年开始向劳动者发放夏季高温津贴。根据事实上情况，夏季高温津贴实行差别时长。夏季高温津贴准则以作业环境为依据，并以事实上出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时1.5元无防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者，每人每小时1元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视为室外作业。实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计量。

你好建议你具体咨询劳动局，应该以实际温度为准。。。。

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴，一般具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。例如，按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差2倍。高温津贴标准包括：用人单位每年6月～8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者，必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。随着三伏天的到来，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。