律师先生，您好！本人2017年10月进公司2019年4月被辞退，期间没有签订劳动合同但有缴纳社保，平时每月工资都是现金发放。其次本人就职与生产部，当初进单位时跟公司老板谈好的销售配件能领取50%的利润为提成工资，以半年一次为结算日期，前面两次都有打款到本人的银行账户上，并有详细项目清单保留！自2018年10月至2019年3月底的销售提成，一直迟迟不给拖欠着，到19年4月份以迟到为理由当天辞退了我，我跟老板谈好所有的工资以及销售提成在4月底之前结算给我，对方同意！但是直到4月底只给了我3月份以及4月份的部份工资外，催讨了好几次剩下的销售提成工资至今都未曾给我！当然，这一切都没有劳动合同写明做保障，只是口头答应而已，本人手里只有以往2次的转账记录以及上一次的销售具体清单和聊天记录！这种销售提成是否能被算作是我工资的一部分，现在对方以我不是销售员为由拒绝支付剩下的提成！本人离职已经将近三个月了，是否有权通过劳动仲裁或者法律维护自己的权益？提成金额大约在2万元左右