3000底薪加提成跟3000保底是有什么区别，我做健身顾问的

【法律意见】
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；
不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。

申请低保的基本条件：户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本条件。各地办理低保的条件有所不同，首先要符合最基本的条件，例如本地农业户口，农村居民收入或者生活低于当地生活水平的，三年内买房导致生活困难的、高消费娱乐活动的、有地不种、购买高档消费品例如汽车、弄虚作假等情形不予享受低保待遇。