劳动合同法第38条，员工辞职后，未办理离职手续，能不能入职下一家公司上班？

在劳动合同期限内提出离职，只要提前30天申请（试用期间提前3天），找公司领导签字批准后，按公司人事部规定办理离职手续，做好工作交接。30天后，拿到公司开具的解除劳动合同证明，就能顺利离开公司。　　　　相关依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。　　　　按照这个规定走，如果公司坚决不给办离职手续，你可以发起劳动仲裁。

大部分企业会在员工手册或合同中注明，因个人原因提出离职的需提前一月或者多久的时间提出离职申请，方可办理离职手续，并移交相关公司物品以及业务。不知道你们公司是如何规定的，如果你直接提出立马离职，公司会判定你为旷工离职的方式处理。希望对你有帮助。