您好，我是中国科学院自动化研究所（事业单位）在职员工，2017年1月份签订了聘用合同，6月27号提出离职，团队领导以合同中"乙方要求解除聘用合同未获甲方同意的，应继续履行聘用合同，六个月后方可再次提出解除聘用合同的要求"要求卡着我不给我签字，办不了离职手续，我是非在编人员，请问这种规定对于我这种非编制人员是否合法。去海淀区劳动争议仲裁委员会咨询律师律师说非编制人员不需要按事业单位条款执行，按国家劳动法执行即可，提前三十天提出离职就行。单位的人力资源坚持认为合同按劳动法起草，对在编和非编的都适用。请问到底哪方说的是正确的？