在公司工作了一段时间，合同上面的内容非常简略，该给的提成，奖金之类取消或者降低，甚至出现了给出来的回答与后面说得完全相反或者说与我们的理解不同的情况，直接扣除工资，这种情况应该怎么处理？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。