律师，您好！请问学生实习期内经过多次换岗，还是不能胜任岗位工作，公司能否按试用期不符录用为由，辞退该员工。

[律师回复] 与单位沟通协商：

    退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
    可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。

向上级主管部门反映情况：

    如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 我是黑龙江大庆的律师

[律师回复] 你好，请问具体是有什么需要咨询的呢

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好，关于您说的案件问题，可以具体说说。

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 以事实为准，如果事实是上班，得认。

[律师回复] 借款单子有公章、签字吗

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 可以去追回的，你这边还有其它证据吗

[律师回复] 属于家庭暴力，可以处理。

[律师回复] 你好，现在人怎么样呢

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。

无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。

您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。

同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。

如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 不同意就不能调岗，调岗必须双方协商一致，属于是对劳动合同的变更