你好陈律师两个问题1、一个人是不是不可以同时在两个公司签订劳动合同这属于重复？2劳动合同必须强制性一定在劳动局备案吗还是具体啥单位我不太知道，备案是强条吗？因为我有一个单位已经签订劳动合同并且交社保了，现在的单位我说不叫社保也同意了但是还叫我签订老动合同，我怕备案会出现冲突麻烦，谢谢

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。