您好，我男朋友之前在保镖公司上班的时候有过在派出所门口聚众斗殴的情节，后来老板找人办理取保候审，现在找的人下台了，又通知男朋友去事发当地的派出所自首，判了11个月，后来找的人又说只有6个月，这刑期到底是从取保候审开始计算还是从失去自由的时候开始计算呢？会只有6个月吗？

[律师回复] 判缓刑一年有案底吗，有案底

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
如果你一直没有钱还，法院可能会在查封3年期限届满前，根据申请执行人的申请或依职权对房子进行续封，以保障债权人的权益。

[律师回复] 您好，需要看到您和租客的租赁合同。如果是同住的，严重影响您的生活，可以的。

[律师回复] 开设赌场的从犯可能是三年左右

[律师回复] 这个还是要看具体情况的哦，也不是一定的哦。

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 你好，联系律师了解案情详细沟通

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 是否有支配房产权利可根据购房出资比列而定

[律师回复] 你好 具体是什么问题

[律师回复] 这种行为可能会被认定为转移财产

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 没签合同自动离职，工资计算方式如下：

正常工资计算

? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。

? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。

未签合同的额外补偿

? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。

? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。

不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。

[律师回复] 你好，这种情况建议联系派出所做伤情鉴定

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 涉嫌什么案子，什么状况呢

[律师回复] 一次性伤残就业补助金与伤残等级有关。