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你好.私人企业未给员工签订劳动合同,没有给员工缴纳保险.需要怎么维权

4.1w浏览 #合同事务 匿名 2019-07-21 北京东城区
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律师解答 共5条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如未缴纳社保的,一般可要求补缴
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    5 2019-07-21
  • 王海英律师
    王海英律师
    您好,可以申请劳动仲裁
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    7 2019-07-22
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    劳动仲裁
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    5 2019-07-21
  • 李建成律师
    李建成律师
    双倍工资
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    3 2019-07-21
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    可以要求未签合同双倍工资,需看时效。和解除合同后的经济补偿,需要看证据情况。可以电话联系
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    6 2019-07-21
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私人企业未给员工签订劳动合同,没有给员工缴纳保险.需要怎么维权?
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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? 社交媒体
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