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辞职,扣百分之三十的工资,我要立马走人,他不签字怎么办

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-21 广东深圳
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律师解答 共1条
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    你好!劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁
    全文
    13 2019-07-21
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超速百分之五十之百分之七十驾驶证会吊销么
有可能,但不是一定的,需要看具体情况。因为我国《道路交通安全法》规定,驾驶者驾驶机动车行驶超过规定时速百分之五十的,就可以处二百元以上二千元以下罚款,同时也可以选择并处吊销机动车驾驶证。但这也不是一定的,也可以不吊销驾驶证只罚款。
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交通事故
超速百分之二十以上未到百分之五十怎么处罚
机动车超速20%~50%,罚款扣分规定如下:超速50%以上扣12分;中型以上载客载货汽车、校车、危化品运输车在高速、城市快速路超速20%以上扣12分;校车超载20%以上扣12分;普通小型机动车超速20%~50%扣6分;中型以上载客载货汽车、校车、危化品运输车在非高速、城市快速路超速20%~50%扣6分;上述车辆在高速、城市快速路超速20%以下扣6分;普通小型车超速20%以下扣3分。
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交通事故
机动车超速百分之十未到百分之二十处罚多少
超速10%-20%的交通违规行为,将面临警告及20-200元罚款,驾驶证记3分的处罚。如速度增逾20%但未达50%,同样扣3分并需支付罚款,这是当前道路交通管理的规定。
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交通事故
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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