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员工未请假无故旷工,可以开除吗?需要提前多久通知?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-31 广东深圳
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名,即开除。
    【法律依据】
    《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
    全文
    1 2020-09-15 21:49:27
  • 李桂英律师
    李桂英律师
    评分 5.0 服务5747万人
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    按公司规章制度处理。
    全文
    7 2019-07-31
  • 张海律师
    张海律师
    你好,员工存在无故旷工的,如有合法的规章和证据的,可以在员工违反规章制度后解除劳动关系。
    全文
    7 2019-07-31
  • 李东海律师
    李东海律师
    开除条件看公司的制度
    全文
    4 2019-07-31
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