律图审稿专业委员会3轮严审
弟出去工作，在一家地产公司做销售，因刚毕业入职的，因为不太懂很多的法律常识，进去工作了快5个月了，只拿到了3个月的工资，现在想要离职，但公司不给工资，要求发工资时公司人力说他没有劳动合同，拖着不给结工资，请各位支招无劳动合同讨薪技巧？
问题相似？点击查看诊断报告~
律师解答
暂无律师回复
问题没解决?125200人选择咨询律师
要求发工资时公司人力说他没有劳动合同,拖着不给结工资,请各位支招无劳动合同讨薪技巧？
一键咨询
为您推荐
索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧
根据法律规定，举证责任分配的原则是“谁主张，谁举证”。由于双方没有签订书面劳动合同，而证明劳动关系的责任在劳动者这方，因此劳动者应当收集各种能够证明双方劳动关系的证据，诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。
10w+浏览
劳动纠纷直到工程完工至验收合格后，甲方都不签合同，后以各种理由扣工程款的属什么违法行为？
[律师回复] 您好，可以电话沟通一下情况
4w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
协商解除劳动合同技巧
1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权通知书要写明解除劳动合同的事实依据和法律依据。2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
4.5w浏览
薪资：9000底薪+9000团队绩效
我隶属于产品团队，绩效发放方式是Q4季度每个月平均发放Q3季度绩效，第二年2/15日发放上一年Q4绩效
但我这个月并没有收到Q4绩效
领导说我业绩不达标，但是我认为我是团队绩效，应该发放给我，领导说薪资已经定了，没法在做更改，请问合法吗
[律师回复] 您好可就绩效咨询解答
4w浏览
协商解除劳动合同技巧
1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权通知书要写明解除劳动合同的事实依据和法律依据。2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳资纠纷处理技巧有哪些
1、协商程序：劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；2、申请调解：劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。
10w+浏览
劳动纠纷
我是未成年 我在外租了一间房间 但我的监护人不允许我在外租房 我找房东商讨退租退押金 但房东沟通无果选择已读不回
[律师回复] 你好，很高兴为您服务。
3.8w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好，我想要问一下，我的停工流薪单位报了是12月，可是还没有到半年了就让我去做劳动能力鉴定，那么我的停工流薪还能继续休息12个月吗？
[律师回复] 需要根据实际情况来判断
4.9w浏览
深圳各劳动局地址电话
福田区劳动局：电话：(0755)82918291 福田区福民路123号大楼21楼；罗湖区劳动局： 电话：(0755)25438399 文锦中路罗湖区管理中心大厦；南山区劳动局：电话：(0755)26665374 广东省深圳市深南大道劳动大厦6楼等。
10w+浏览
债权债务
