公司也一直有拖欠工资的情况，我现在能不能以公司未与我签定劳动合同，未及时给我缴纳社保为由，向公司提出解除劳动关系，并要求赔偿?

如果你在用人单位工作五年，而用人单位无给你交纳社会保险，你是有权要求解除劳动合同，并要求补缴社会保险和赔偿的。　　法律依据：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；　　
(二)未及时足量支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的；　　
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：　　
(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；　　《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。　　
第八十六条　用人单位未按时足量交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收百般之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。

可以申请劳动仲裁要求赔偿。

您好，可以申请工伤赔偿的，具体需要和您详谈的

你好，加上拖欠工资，要求经济补偿金

可以的