律师您好向您咨询些劳资纠纷相关的法律事情是这样的我2014年9月4日开始在沈阳浑南的一所幼儿园做厨师试用了一天没有签署工作合同就口头协议每月4500的工资压10天工资每月10日发工资然后就开始了工作第一个月是10月15日开发的工资第二个月先给外教（外语老师）发的工资我的工资一直没发我家里有事就在老板开会时敲门进去找她出来要求发工资11月20日给我发了3000块钱直到11月27日才把剩下的工资补齐11月28（星期5）日园长找我谈话说是要降我的工资降到每月2800我说我不能接受她说那星期一就不用上班了工资等园里的孩子家长缴费了再给我发工资事情大概就是这样我想咨询的就是我这算是被开除还是协议解除工作关系呢？我的工资是不是应该在当天就跟我结清呢？还有就是没有提前通知我就这样被辞退了是不是有什么说法是不是应给有相应的经济补偿啊？