我的闺蜜在一家幼儿园工作，平时负责照顾小朋友，可是就在前不久的时候，我的闺蜜生病了，她想要请病假，所以我想要问一下，闺蜜请了短期病假了，对于长期病假和短期病假的工资计算公式是什么？

[律师回复] 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
一、短期病假工资的计算
　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
　　职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。