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我的孩子最近出生了,很健康,而且妻子也放完了产假,但是不想在原来的公司里面上班了,想问问相关的律师,产假后辞职申请可以吗?产假结束后可以辞职吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-09-18 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
    79人赞同了该解答
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    员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。
    员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
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    8 2019-09-18
  • 宁德维权顾问
    宁德维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。
    根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    6 2019-09-18
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产假后辞职申请可以吗?产假结束后可以辞职吗?
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