律师你好，老板拖欠工资一直不发，没有签定合同，有手机上打卡记录以及手机微信聊天记录，请问起诉有用吗？谢谢

[律师回复] 结论：
公司老板拖欠工资，起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序。当公司老板拖欠工资时，劳动者要先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书等材料。整个过程严格遵循法律程序，能有效保障劳动者的合法权益。如果在处理公司拖欠工资问题上遇到困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：
公司老板拖欠工资，起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序。当公司老板拖欠工资时，劳动者要先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书等材料。整个过程严格遵循法律程序，能有效保障劳动者的合法权益。如果在处理公司拖欠工资问题上遇到困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：
公司老板拖欠工资，起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序。当公司老板拖欠工资时，劳动者要先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书等材料。整个过程严格遵循法律程序，能有效保障劳动者的合法权益。如果在处理公司拖欠工资问题上遇到困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：
公司老板拖欠工资，起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序。当公司老板拖欠工资时，劳动者要先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书等材料。整个过程严格遵循法律程序，能有效保障劳动者的合法权益。如果在处理公司拖欠工资问题上遇到困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：
公司老板拖欠工资，起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序。当公司老板拖欠工资时，劳动者要先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书等材料。整个过程严格遵循法律程序，能有效保障劳动者的合法权益。如果在处理公司拖欠工资问题上遇到困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。