律图审稿专业委员会3轮严审

老家朋友这边在做任务的,后来因为跟别人发生纠纷的,还导致别人受伤住院的,后来听说是故意伤害的,还要被判刑的,对于故意伤害重伤从重处罚情节的,一般判刑会有几年的

帮助10人 4w浏览 #刑事辩护 匿名 2019-11-04 青海海东
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    被告人有2个以上法定从轻、减轻情节或虽只有2个情节,其中之一为应当减轻情节的;没有其他妨碍从轻、减轻处罚情节的,可以考虑跨法定刑幅度减轻处罚或者适用免予刑事处罚,该情形应由审委会讨论决定。
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    8 2019-11-04
  • 海东答疑法务
    海东答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    故意伤害罪减轻处罚的情节
    1、基准刑为三年以下有期徒刑,致轻伤偏轻的可以在1—3个量刑格内从轻处罚。基准刑为三年以上有期徒刑,致重伤偏轻的可以在1—2个量刑格内从轻处罚。
    2、被害人有过错的,可以在1—3个量刑格内从轻处罚;基准刑为十年以上有期徒刑的,可以在1—5个量刑格内从轻处罚。
    3、被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的,可以在1—3个量刑格内从轻处罚。被告人与被害人达成和解且得到被害人谅解的,可以在2— 5个量刑格内从轻处罚;被害人系轻伤(轻伤偏轻)、被告人认罪态度较好且无其他法定从重情节的,可以考虑管制或者免予刑事处罚。
    4、有自首情节的,可以在2—4个量刑格内从轻处罚或者减轻处罚;基准刑为三年以下有期徒刑且犯罪较轻的,可以考虑拘役、管制或者免予刑事处罚。
    5、有立功表现的,可以在1—3个量刑格内从轻处罚或者减轻处罚。有重大立功表现的,可以减轻处罚;基准刑为三年以下有期徒刑且犯罪较轻的,可以考虑拘役、管制或者免予刑事处罚。既有自首又有重大立功表现的,应当减轻处罚;基准刑为三年以下有期徒刑,可以考虑免予刑事处罚、管制或者拘役。
    6、 犯罪后积极抢救被害人的,可以在1—2个量刑格内从轻处罚。
    7、具有坦白、认罪态度较好或者亲属间因家庭琐事而致人伤害的,可以在1—2个量刑格内从轻处罚。
    8、具有法定可以减轻处罚情节,认罪态度较好,被告人赔偿被害人经济损失且得到被害人谅解,若无其他法定从重情节,基准刑为三年以下有期徒刑的,可以考虑判处拘役、管制或者免除处罚;基准刑为三年以上有期徒刑的,一般应当减轻处罚。
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    8 2019-11-04
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故意伤害重伤从重处罚情节 一般哪些会从重处罚的
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故意伤害罪从重处罚情节严重吗
对于严重破坏社会秩序、致多人受伤的犯罪者,将根据其造成的最严重伤害量刑,并视情况加重处罚:每新增一名轻伤者,根据伤害程度,刑期额外增加三个月至九个月;每新增一名重伤但未致残或接近轻伤者,刑期增加十个月;每新增一名十级残疾重伤者,刑期增加一年,随残疾等级提升,刑期再增加六个月。
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刑事辩护
故意伤害罪从重处罚情节严重吗
对于严重破坏社会秩序、致多人受伤的犯罪者,将根据其造成的最严重伤害量刑,并视情况加重处罚:每新增一名轻伤者,根据伤害程度,刑期额外增加三个月至九个月;每新增一名重伤但未致残或接近轻伤者,刑期增加十个月;每新增一名十级残疾重伤者,刑期增加一年,随残疾等级提升,刑期再增加六个月。
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刑事辩护
故意伤害罪从重处罚情节严重吗
对于严重破坏社会秩序、致多人受伤的犯罪者,将根据其造成的最严重伤害量刑,并视情况加重处罚:每新增一名轻伤者,根据伤害程度,刑期额外增加三个月至九个月;每新增一名重伤但未致残或接近轻伤者,刑期增加十个月;每新增一名十级残疾重伤者,刑期增加一年,随残疾等级提升,刑期再增加六个月。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
快速解决“工伤赔偿”问题
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九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
故意伤害罪从重处罚情节是什么?
故意伤害罪从重处罚情节为故意伤害多人或者是多次故意伤害他人,如果是行为人实施了故意伤害他人的行为造成了他人轻伤以及以上的后果,那么行为人就会被认定为故意伤害罪,如果是存在法定刑加重情节的,还会被从重处罚,具体的故意伤害罪的构成要件可参考下文。
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刑事辩护
故意伤害罪从重处罚情节有哪些
根据《刑法》第二百三十四条,故意伤害罪加重处罚包括:重伤处三年以上十年以下刑;致死处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑;手段残忍致残者同;累犯、多次犯罪等情节也加重处罚。具体情节需结合案件及法律判断,如需详析,请提供案件信息。
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