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您好,劳动合同是固定期限劳动合同,合同一式双份,入职的时候填的双份空白合同,人事没跟我商量工作时长,合同到期日期和试用期日期都没填。最近两天才知道是三年合同,而且人事已经把她那一份填上去了,请问这样属于空白合同吗?我根本不知情,能申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗?

3.4w浏览 #合同事务 匿名 2019-11-05 北京
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提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
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此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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