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买断工龄的老职工,在新单位退休时,1992年之前的视同工龄退休时计算工龄吗

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-11-06 北京房山区
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律师解答 共3条
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    特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:
    1、男职工和女职工退休的年龄是不同的;计发月数(60岁退休按139个月计算),个人账户养老金个人实际账户累计额、退休工资的计算模式根据最新的退休工资算法:每月退休金基础养老金个人账户养老金。从上面的公式可以看出,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。这类情况下。在这类情况下男职工年满55周岁。二,所以现在有些单位为了自己的小利益,而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)。
    3,男职工需要年满60周岁,前提满足了还需要有工龄满10年。
    2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下,男职工退休年满50周岁。其一就是基础养老金。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱,女职工则是年满50周岁就可以了,退休工资由两个部分构成、高空、高温,即工作一年就是100块的退休金,注意是连续不是累计;2×缴费年限×1%基础养老金其二,同样的连续工龄满10年,女年满45周岁
    全文
    7 2020-11-18 22:55:07
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    需要提供工作证明
    全文
    9 2019-11-06
  • 李建成律师
    李建成律师
    需要提供工作证明
    全文
    5 2019-11-06
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买断工龄的退休后有退休金吗?
买断工龄退休后也有退休金。退休金的发放不会依据是否买断工龄,只要是在工作时间内,社保达到了15年,而且当事人达到了按时退休的年龄,那么不管是买断还是正常退休,他都是有退休金的发放。
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工龄买断还有退休金吗?
工龄买断之后也是有退休金的,而且所享受到的待遇与正常退休的工人待遇是一样的,而且对于工龄的买断是属于一种不合法的行为,如果用人单位有违法的作法,还可以申请到一笔补偿金额。
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买断工龄退休金怎么算?
退休与买断工龄无关。最新退休工资计算方法:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
买断工龄影响退休金吗
员工退休金待遇的约定依赖于雇佣双方在签订劳动合同时的具体规定。我国法律尚未明确规定员工的退休金享受,通常由企业内部规章制度决定。如合同中已明确买断工龄与退休金待遇的关系,则应遵循该约定。重要的是,买断工龄不影响养老金领取,关键在于“缴费年限”。
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买断工龄影响退休金吗
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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