公司宣布破产员工可以得到赔偿吗

你好，如果公司已经破产了，那么就需要解决公司申请破产员工如何得到赔偿这个问题了，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

您好，破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;
(2)破产企业所欠税款;
(3)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

如与单位协商一致解除劳动合同的，员工一般可获得入职以来一年一个月的经济补偿金

你好，可以得到经济补偿，建议委托律师帮你维护权益。

可以依据《劳动合同法》第47条规定申请经济补偿金，瀛

你好，一般情况是可以申请的。

不光可以要求公司支付相关的补偿金

您好，您有什么相关证据资料吗？

您好，员工可以申请劳动仲裁要求倍经济补偿金，具体您可直接联系我。

可以申请补偿

您好，公司需要支付员工经济补偿。

取决于是否有破产财产可以分配，员工工资优先受偿！

员工可以要求公司倍经济补偿金

可以得到经济补偿金，具体电话详谈

可以申请劳动仲裁解决

可以，通过劳动仲裁得到赔偿。