爷爷年轻时在煤矿工作多年，有一次在搬运时不小心被砸伤了手指，当时还挺严重的，指关节骨折了。后来在煤矿以工伤处理，住院治疗手术什么的也都按工伤算了。前几年他退休了，手指头又出现问题了，检查后是当年医疗条件差没有处理好，导致现在复发了。退休后工伤职工旧病复发怎么办？

《关于实施lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
而且还需要看之前的工伤合同是如何签订的。

1.旧病复发不属于工伤，医疗费用可通过医保报销。
2.单位辞退的话单位应支付解除合同经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。