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入职半年后才给交五险,请问合法吗

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-11-14 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    入职一年以后缴纳,这个话是给你打了擦边球
    事实上,签订劳动合同后,依据劳动合同当中规定的试用期满后,就应当开始缴纳五险一金,这个试用期是依据劳动合同所规定的时限,比如合同期一年,则试用期一个月,合同期两年,试用期两个月这样依次类推。
    所以根据你的问题本身来讲,转正之后就应该缴纳,但是你这个情况看来,公司说一年后缴纳,那缴纳时会不会给你把之前没缴的补齐?这个就不好说了,所以作为求职者要问清楚
    全文
    7 2020-11-19 10:17:39
  • 胡美萍律师
    胡美萍律师
    不合法,可以要求单位补交社保,同时要求与单位解除劳动合同。
    全文
    4 2019-11-14
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4.7万人
    咨询我
    不合法,从入职之日就应当缴纳社保。加微详询,同手机
    全文
    6 2019-11-14
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