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我已满16岁,未满18岁,签订的劳动合同生效吗?

4.3w浏览 #合同事务 匿名 2019-11-15 云南昭通
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已满16岁未满18岁算童工吗
我国法律规定,年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工,因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动,若以工作收入为主要生活来源,则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚,情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
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从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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年满16周岁但尚未达到18周岁的未成年人在刑事责任方面的规定有哪些若年满十六周岁尚未达到法定成年年龄,则需要为其所实施的违法行为承担刑事责任;反之,已年满十八周岁者,仅需对其所犯之法律法规明确规定应承担刑事责任的行为负责。
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