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签合同期限内不能辞职,辞职要罚款

3w浏览 #合同事务 匿名 2019-11-15 广东汕头
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律师解答 共1条
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    劳动者在劳动合同期限内辞职,那么必须提前30天申请,找公司领导签字批准后,按公司人事部规定办理离职手续,做好工作交接,月底,拿到公司开具的解除劳动合同证明,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。  
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    全文
    9 2020-11-19 10:26:34
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劳动合同签订期限内可以辞职吗
当个人在与雇主签署劳动合同时,其享有在合约期限内自由决定是否离职的权益。根据相关法律法规,劳动者应事先向雇主提出书面申请,并在三十天前告知其具体的离职日期,方可解除劳动合同。而对于处在试用期阶段的员工来说,只需提前三天向雇主提交书面申请即可解除劳动合同。然而,值得注意的是,若劳动者在服务期或竞业限制方面有任何违约行为,此时他们可能需承担相应的违约金。通常而言,依法正常辞职乃是劳动者的合法权益。
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