员工自愿加班没有加班费协议怎样写

你写明自愿加班，到时会留隐患。建议把你的工资构成中，区分出加班费。然后再写明：公司规章制度是如何？上班时间如何？如果要加班需要经过批准，否则属于自愿加班，自愿加班系自己工作能力问题。如果工作量大，时间紧，请向公司申请加班。否则不算加班。
但这样的约定是违反劳动法的，你写了这样的协议，是否有效是有争议的。
建议最好的做好，是找个律师帮你起草，或给你详细的解决方案。
如果一定要写此种协议。
就要包含上述意思。再写明一个条款，自愿加班不计算加班费，公司不鼓励，不支持加班。请各位安排好自己的工作。
如此即可。

只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的。

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚的咨询问题，建议委托专业律师起草协议，减少争议风险。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，以保障您的最大权益

需要帮助吗？

写好当事人基本信息，约定内容，最后签字确认