基本工资就是底薪，底薪就是基本工资吗

[律师回复] 解析：
关于最低工资标准是否包含餐费补助的问题，实际上，最低工资是指雇主在正常工作时间内为员工支付的基本薪酬，并不涵盖加班薪酬、特定环境下的额外津贴和福利待遇，例如高温补贴等等，同时也不包含社会保险及住房公积金等相关费用。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

[律师回复] 解析：
关于最低工资标准是否包含餐费补助的问题，实际上，最低工资是指雇主在正常工作时间内为员工支付的基本薪酬，并不涵盖加班薪酬、特定环境下的额外津贴和福利待遇，例如高温补贴等等，同时也不包含社会保险及住房公积金等相关费用。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

[律师回复] 解析：
关于最低工资标准是否包含餐费补助的问题，实际上，最低工资是指雇主在正常工作时间内为员工支付的基本薪酬，并不涵盖加班薪酬、特定环境下的额外津贴和福利待遇，例如高温补贴等等，同时也不包含社会保险及住房公积金等相关费用。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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关于最低工资标准是否包含餐费补助的问题，实际上，最低工资是指雇主在正常工作时间内为员工支付的基本薪酬，并不涵盖加班薪酬、特定环境下的额外津贴和福利待遇，例如高温补贴等等，同时也不包含社会保险及住房公积金等相关费用。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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关于最低工资标准是否包含餐费补助的问题，实际上，最低工资是指雇主在正常工作时间内为员工支付的基本薪酬，并不涵盖加班薪酬、特定环境下的额外津贴和福利待遇，例如高温补贴等等，同时也不包含社会保险及住房公积金等相关费用。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。