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之前我因为工作的原因受伤,我在医院休养了3个月,因为我的腿骨折了,我休工伤假的时候是接近年尾,所以当我回去的时候,有同事已经准备年休假期了,我还可以休假吗?年休假与工伤假中休了工伤假还可以休年休假吗?

帮助10人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-11-22 上海奉贤区
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律师解答 共3条
  • 专业法务在线帮
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    休不了年假了,具体规定如下:
    《职工带薪年休假条例》
    第四条  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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    12 2019-11-22
  • 奉贤区优选法务
    奉贤区优选法务
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    可以。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
    全文
    10 2019-11-22
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    评分5.0 “值得推荐”
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    工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。
    人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    全文
    8 2020-09-30 19:30:36
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我想休假,但年休假与工伤假中休了工伤假还可以休年休假吗?
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