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公司只缴纳“四险”未缴纳医疗保险,能否申请仲裁,索要经济补偿金?

4.3w浏览 #医疗纠纷 匿名 2019-11-27 河南郑州
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律师解答 共5条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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    1 2019-11-27
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
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    你好,建议和单位协商解决,协商不成可以到劳动部门投诉。
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    3 2019-11-27
  • 王龙华律师
    王龙华律师
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    法律规定必须缴纳社保即五险,你说的情况属于单位违法,你可以申请仲裁并要求经济补偿金。
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    2 2019-11-27
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,根据你描述的情况看,可以向当地劳动监察大队投诉解决
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    7 2019-11-27
  • 王乾坤律师
    王乾坤律师
    可以申请仲裁,也可以要求经济补偿金。
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    4 2019-11-27
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