您好，我在一家足疗店因为工作人员的百般劝说，感觉是被迫办了推磨推拿按摩的卡，这张卡至今未曾使用，但是我现在想退回，商家却说他们坚决不退。我觉得这家公司有恶意推销的嫌疑，我想告他们请求法律上的支持，可以吗？

劳动者付出劳动的，用人单位就应该依法支付薪水；用人单位拖延、克扣薪水是违法的，劳动者能够拨打社会保障2333投诉，也能够直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的，劳动者注意搜罗证据比如劳动合同，如果无劳动合同，要搜罗工作证、工作服、其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系，劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动仲裁基本流程：1．争议发生后2年内申请仲裁，递交仲裁申述书；2．仲裁委员会收到申述书之日起五日内作出可否受理的决定；3．仲裁庭开庭五日前书面通知两方当事人；4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5．调解；6．调解不成，裁决。根据《薪水支付暂行限定》劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；
（三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行。