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您好,请问公司员工合同到期通知对方解除雇佣关系,合同到期也不拖欠工资,该员工要求把社保给补上,进公司个人没要求上社保只上的意外商业险,该不该给补社保,谢谢

4.2w浏览 #合同事务 匿名 2019-12-03 天津河北区
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据规定单位不需要通知,劳动者也不需要通知。合同到期自动终止。劳动合同法十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。补充:建议不要与公司提出离职,也不要填什么离职表格。合同到期,你可要求单位出具合同终止的确认书。因为,如果你自己提出离职,单位可不支付你经济补偿金。
    全文
    1 2020-09-30 20:55:22
  • 李常永律师
    李常永律师
    您好!如果单位不给上社保可以去劳动仲裁委主张经济补偿
    全文
    5 2019-12-03
  • 李广丁律师
    李广丁律师
    社保必须交的,法定义务
    全文
    4 2019-12-03
  • 江成天津律师事务所律师
    江成天津律师...律师
    可以与公司协商
    全文
    2 2019-12-03
  • 张艳律师
    张艳律师
    可以要求补社保
    全文
    2 2019-12-03
  • 刘正伟律师
    刘正伟律师
    需要补缴,对方还可以要解除合同经济补偿金
    全文
    8 2019-12-03
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