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你好,私企无故辞退工作十年以上的员工,怎么补偿?找谁解决!

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-12-10 湖南衡阳
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工作十年以上辞退的赔偿标准:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    6 2020-11-19 14:04:08
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,对方没有说明辞退理由吗?若属于违法解除合同,需要支付双倍的经济补偿,补偿金按照每工作一年记一个月。有需要可以电话联系我,说明具体的情况,给你提供相应法律服务,帮助维护你的合法权益。
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    6 2019-12-10
  • 国晖·劳动和保险律师团队
    国晖·劳...律师团队
    评分5.0
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    你好,可申请劳动仲裁要求紧急补偿金。
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    4 2019-12-10
  • 王伟明律师
    王伟明律师
    评分 5.0 服务1374万人
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    需支付经济赔偿金,可以提起劳动仲裁
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    1 2019-12-10
  • 朱银芝律师
    朱银芝律师
    你好,可申请劳动仲裁
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    4 2019-12-10
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