企业清算注销，如何补偿员工

[律师回复] 解析：
若公司在解散之后已依据法律法规进行了全面且规范的清算工作，并且依照破产法的规定，优先承担清算费用、保障劳动者权益支付工资、缴纳社会保险费用以及法定补偿金等责任，同时也遵循了公司所负的税务款项、公司债务以及将剩余财产公平分配给股东的原则进行偿还。
然而，如出现未能全部偿还的工资部分，则这部分应无需再行偿还。
但若发现公司并未依法履行清算职责，那么此时劳动者有权提出诉求，要求公司依法补发所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

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若公司在解散之后已依据法律法规进行了全面且规范的清算工作，并且依照破产法的规定，优先承担清算费用、保障劳动者权益支付工资、缴纳社会保险费用以及法定补偿金等责任，同时也遵循了公司所负的税务款项、公司债务以及将剩余财产公平分配给股东的原则进行偿还。
然而，如出现未能全部偿还的工资部分，则这部分应无需再行偿还。
但若发现公司并未依法履行清算职责，那么此时劳动者有权提出诉求，要求公司依法补发所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

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若公司在解散之后已依据法律法规进行了全面且规范的清算工作，并且依照破产法的规定，优先承担清算费用、保障劳动者权益支付工资、缴纳社会保险费用以及法定补偿金等责任，同时也遵循了公司所负的税务款项、公司债务以及将剩余财产公平分配给股东的原则进行偿还。
然而，如出现未能全部偿还的工资部分，则这部分应无需再行偿还。
但若发现公司并未依法履行清算职责，那么此时劳动者有权提出诉求，要求公司依法补发所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

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若公司在解散之后已依据法律法规进行了全面且规范的清算工作，并且依照破产法的规定，优先承担清算费用、保障劳动者权益支付工资、缴纳社会保险费用以及法定补偿金等责任，同时也遵循了公司所负的税务款项、公司债务以及将剩余财产公平分配给股东的原则进行偿还。
然而，如出现未能全部偿还的工资部分，则这部分应无需再行偿还。
但若发现公司并未依法履行清算职责，那么此时劳动者有权提出诉求，要求公司依法补发所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

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若公司在解散之后已依据法律法规进行了全面且规范的清算工作，并且依照破产法的规定，优先承担清算费用、保障劳动者权益支付工资、缴纳社会保险费用以及法定补偿金等责任，同时也遵循了公司所负的税务款项、公司债务以及将剩余财产公平分配给股东的原则进行偿还。
然而，如出现未能全部偿还的工资部分，则这部分应无需再行偿还。
但若发现公司并未依法履行清算职责，那么此时劳动者有权提出诉求，要求公司依法补发所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。