您好！带薪休假按规定享受15天，我分两次在不同月份休的，第一次休一周，扣半个月奖金，第二次休两周扣一个月奖金，也就是说休年假我被扣了一个半月奖金，如果我一次连续休完本年度假期3周，一个月奖金都扣掉，而分次休被扣掉一个半月奖金，请问单位这样做合理吗?

人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。
女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。
产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。
所以在未婚人流的休假期间，你公司是不发给工资的。